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安全生产

以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神,强化理论武装,认真谋划安全生产工作思路和目标任务;强化责任落实,大力推进安全生产责任制度;强化学习本领,努力提高安全生产业务能力;强化综合治理,不断提高安全生产防控能力;强化基层建设,努力构建安全生产长效机制,大力推动安全生产工作上台阶。

坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针 加强领导、强基固本,协调联动、齐抓共管

着力强化安全生产主体责任,着力堵塞安全漏洞,修补安全短板,依靠严密的责任体系、严格的制度措施、有力的基础保障和完善的系统管理,切实提高公司安全管理水平,切实落实公司安全管理责任。

节能降耗

通过合理利用区域优势,统筹管理,降低由于外部原因对生产装置造成的影响;引进先进技术和工艺,提升产品质量并降低生产成本;采用智能制造,减少人为的影响,提高产量及质量。2017年降本增效目标降低3649万元,实际降低14170万元,完成计划388.34%。2018年降低3%的生产成本;2019-2021年计划三年每年降低1%的生产成本。

节能不只是一时的权宜之计,而是企业长期的战略方针。

虽然通过近几年来努力,公司在节能工作方面取得了成绩,但任务仍然十分艰巨。我们坚信,在今后的持续发展过程中,公司会将节能降耗和环保工作作为企业的重中之重,坚持不懈,并成为每一位员工的自觉行为。

低碳发展

我们拥有CDM理事会注册的HFC-23温室气体减排项目,已累计减排13960万吨二氧化碳,上缴国家清洁发展基金214687.98万元。新一代汽车制冷剂HFO-1234yf工业化装置于2005年在我司常熟基地实现满产,每年可减少碳排放789.6万吨;第四代低GWP发泡剂装置每年减少碳排放428万吨。

我们将一如既往地支持和发展低碳环保事业, 坚持走可持续发展之路。

我们的目标
01 合法合规指标
建设项目安全、环保、消防和职业卫生“三同时”执行率100%;企业主要负责人、安全分管领导、安全管理人员安全考核取证率100%;特种作业人员持证上岗率100%;从业人员持证上岗率100%;从业人员职业危害合同告知率100%。废水直排口和纳管口达标率100%;废气(有组织)排放达标率100%;危险废弃物合法处置率100%。
02 以人为本指标
以人为本指标:从业人员职业健康体检率、作业场所职业危害因素检测率、职业危害警示标识设置率100%;从业人员劳动保护设施配置率100%。
03 事故控制指标
伤害频率(FR,20万工时)为零,不发生集团级较大及以上事故,不发生人员轻伤及以上事故,工艺安全事故100%管控。
04 过程控制指标
高风险作业JSA分析率达到100%;风险分级管控和隐患整治完成率100%;在役化工生产装置HAZOP分析完成率100%以上,“四进班组”合格率100%,领导安全职责履职率100%。
健全HSE体系、落实HSE责任 全力推行清洁生产
规范劳动保护
  • 《职业卫生管理规定》
  • 《内部治安保卫管理办法》
  • 《劳动防护用品使用管理规定》
  • 《“三废”及噪声污染防治管理规定》
  • 《工作场所职业病危害防护管理规定》
落实体系制度
  • 质量管理体系
  • 环境管理体系
  • 职业健康安全管理体系
  • 合法合规处理各项废弃物
  • 关停拆除高能耗、高排污生产装置
四进班组强基层
  • 思想引领进班组
  • 技能培训进班组
  • 隐患排查进班组
  • 规范操作进班组
参与社会治理
  • 参与文明共建
  • 帮困助学、帮老助残
  • 弘扬志愿者服务精神
  • 强化学雷锋志愿者服务
  • 完善内部应急救灾和帮困捐助机制
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